Unsere Trainings und Schulungen vermitteln Ihnen die neuesten Erkenntnisse, Strategien und Werkzeuge, um sinnvolle und nachhaltige Verhaltensänderungen in Ihrer Organisation umzusetzen.

Egal, ob Sie ein erfahrener Organisationsentwickler sind, der sein Fachwissen erweitern möchte, oder eine Führungskraft, die Veränderung in der eigenen Organisation vorantreiben will – unsere Trainings sind auf Ihre Bedürfnisse zugeschnitten. Mit einem klaren Fokus auf praktische Anwendungen und evidenzbasierte Strategien bieten wir Ihnen einen Fahrplan für den erfolgreichen Umgang mit der komplexen Welt der Verhaltensänderung.

Begleiten Sie uns auf dieser Reise und nutzen Sie die transformative Kraft der Verhaltenswissenschaft, um positive Veränderungen in Ihrem beruflichen oder privaten Leben zu bewirken. Bleiben Sie informiert über unsere bevorstehenden Trainingsangebote und detaillierten Programme.

Wir sind darauf spezialisiert, Trainingsmodule passgenau auf die spezifischen Bedürfnisse von Einzelpersonen und Teams in Organisationen zuzuschneiden.

Lassen Sie uns Ihre Anforderungen für ein maßgeschneidertes Inhouse-Training besprechen. Nehmen Sie noch heute über unser Kontaktformular Verbindung mit uns auf.

In unserem dynamischen Trainingskurs durchlaufen Sie sechs spannende Module, die Sie tief in die Welt der verhaltensorientierten Innovation einführen.

Zu Beginn lernen die Teilnehmer die Methoden des Verhaltensdesigns kennen und erfahren, wie sie verhaltensorientierte Innovations-Sprints virtuell planen und umsetzen. Danach vertiefen sie sich in die Anwendung des Behaviour Journey Mapping und lernen, wie man psychologische Sicherheit für Innovationen schafft. Die Schulung endet mit zwei Präsenztagen, in denen Sie Ihre neuen Fähigkeiten in realen Situationen anwenden.

Entdecken Sie, wie Sie das Innovationspotenzial Ihrer Organisation freisetzen, indem Sie ein fundiertes Verständnis menschlichen Verhaltens gezielt in Ihre Innovationsstrategien integrieren.

Das Training zeigt Ihnen, wie Sie Verhaltenswissenschaft gezielt einsetzen, um positive Veränderungen in Ihrer Organisation zu bewirken.

Sie nehmen an interaktiven Sitzungen und praxisnahen Aktivitäten teil, um zu lernen, wie Sie effektive Interventionen entwickeln, Innovationen fördern, Verhaltenspfade abbilden und psychologisch sichere Umgebungen für Veränderungen schaffen.