Bauen Sie Team\u00adkompetenz in Predictive Behavioural Design auf<\/h2><\/div><\/div><\/div>F\u00fcr wen sind diese Formate gedacht?<\/strong><\/p>\n<\/div>F\u00fcr Teams, die Transformation nicht dem Zufall \u00fcberlassen wollen \u2013 sondern sie gezielt und wissenschaftlich fundiert gestalten m\u00f6chten. Diese Formate richten sich an alle, die Verhalten strategisch beeinflussen wollen: ob im HR, in der Organisationsentwicklung, im Leadership oder im Change-Management.<\/p>\n
Sie lernen, wie Predictive Behavioural Design hilft, Widerst\u00e4nde fr\u00fchzeitig zu erkennen, Verhaltensmuster zu entschl\u00fcsseln und nachhaltige Ver\u00e4nderungen gezielt zu verankern. Alle Formate sind vollst\u00e4ndig anpassbar \u2013 als kompakter Workshop, mehrt\u00e4giges Training oder hybrides Programm mit digitalen Komponenten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Zw\u00f6lf Formate. Ein Lernpfad.<\/div><\/div>Teams st\u00e4rken mit Predictive Behavioural Insights<\/h2><\/div>Diese Trainingsformate decken ein breites Spektrum an Kompetenzen f\u00fcr verhaltens\u00adorientierten Wandel ab \u2013 von der Verhaltens\u00addiagnostik bis zur Entwicklung strategischer Interventionen. Jedes Format ist einzeln buchbar oder l\u00e4sst sich zu einem ma\u00dfgeschneiderten Trainingspfad kombinieren, der sich flexibel an die Entwicklungsbedarfe Ihres Teams anpasst.<\/p>\n
Alternativ k\u00f6nnen alle Formate im flexiblen Abonnement-Modell gebucht werden \u2013 f\u00fcr kontinuierlichen Zugriff auf kuratierte Trainings\u00adformate, die sich dynamisch mit Ihrer Transformations\u00adagenda weiterentwickeln.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
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<\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Daten & Diagnostik<\/h3><\/div>Verhaltensmuster analysieren, Daten nutzen und Ver\u00e4nderungsbereitschaft sichtbar machen.<\/div><\/div><\/div><\/div>![\"Predictive](\"data:image\/svg+xml,%3Csvg%20xmlns%3D%27http%3A%2F%2Fwww.w3.org%2F2000%2Fsvg%27%20width%3D%27400%27%20height%3D%27345%27%20viewBox%3D%270%200%20400%20345%27%3E%3Crect%20width%3D%27400%27%20height%3D%27345%27%20fill-opacity%3D%220%22%2F%3E%3C%2Fsvg%3E\" "\\"Icon")
<\/span><\/div>Pr\u00e4diktive Verhaltens\u00adanalyse<\/h3><\/div>In diesem zweit\u00e4gigen Training lernen Ihre Teams, verhaltensrelevante Daten zu identifizieren, aufzubereiten und mit pr\u00e4diktiven Modellen zu analysieren, um Change-Prozesse gezielt zu unterst\u00fctzen. Ideal f\u00fcr Change-Manager:innen, HR-Analytics-Teams und L&D-Verantwortliche.<\/p>\n
Format: 2 Tage, vor Ort oder virtuell + optional 1\u20132 Follow-up-Sessions (je 90 Minuten, virtuell)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Pr\u00e4diktives Change Audit<\/h3><\/div>Das kompakte Format zeigt Ihrem Team, wie pr\u00e4diktive Change Audits funktionieren und welche Fr\u00fchindikatoren f\u00fcr Widerst\u00e4nde und Ver\u00e4nderungsbereitschaft entscheidend sind. Es legt die Basis f\u00fcr ein vollst\u00e4ndiges Audit. Ideal f\u00fcr Strategie- und HR-Teams, die sich auf tiefgreifende Trans\u00adformationen vorbereiten.<\/p>\n
Format: 2 Tage vor Ort + 1 virtuelle Auswertungssession (90\u2013120 Minuten)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Behavioural Journey Mapping<\/h3><\/div>In diesem eint\u00e4gigen Workshop lernen Ihre Teams, psychologische Barrieren und Verhaltensmuster entlang der Change Journey sichtbar zu machen \u2013 als fundierte Grundlage f\u00fcr gezielte Interventionen. Ideal f\u00fcr Transformationsteams und Change-Initiativen.<\/p>\n
Format: 1 Tag vor Ort + 1 virtuelle Follow-up-Session (ca. 2 Stunden)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
Verhaltensdesign in der Praxis<\/h3><\/div>Interventionen verhaltens\u00adwissen\u00adschaftlich fundiert entwickeln, testen und optimieren.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Verhaltensdesign<\/h3><\/div>In diesem viert\u00e4gigen Training entwickeln Ihre Teams wirksame Change-Interventionen auf Basis verhaltens\u00adwissen\u00adschaftlicher Erkenntnisse \u2013 mit Nudging, Entscheidungs\u00adarchitekturen und klaren Steuerungspunkten im Ver\u00e4nderungs\u00adprozess. Ideal f\u00fcr HR, Organisations\u00adentwicklung und Transformations\u00adprojekte.<\/p>\n
Format: 2 Tage vor Ort + 2 virtuelle Sessions (je 90 Minuten) (alternativ auch vollst\u00e4ndig virtuell durchf\u00fchrbar)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Verhaltens\u00adprototyping Lab<\/h3><\/div>Wie testet man Change-Ma\u00dfnahmen, bevor man sie skaliert? In diesem praxisnahen Lab entwickeln Ihre Teams verhaltens\u00adbasierte Interventionen und testen diese iterativ mit realen Nutzergruppen. Ideal f\u00fcr Projektteams und die Organisations\u00adentwicklung.<\/p>\n
Format: 1 Tag vor Ort oder virtuell + 1 virtuelle Test- und Feedback-Session (ca. 90 Minuten)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Verhaltens\u00adorientierte Innovations\u00adgestaltung<\/h3><\/div>Ein zweit\u00e4giger Workshop zum Design verhaltensorientierter Innovations\u00adprozesse \u2013 von Behavioural Insights \u00fcber Akzeptanz\u00adbarrieren bis hin zum Prototyping. Ideal f\u00fcr Innovations-, Strategie- und Produkt\u00adentwicklungs\u00adteams.<\/p>\n
Format: 2 Tage vor Ort + 1 virtuelle Transfersession (2\u20133 Stunden) ca. zwei Wochen sp\u00e4ter<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Mindset & Motivation<\/h3><\/div>Ver\u00e4nderung erm\u00f6glichen durch psychologische Sicherheit, intrinsische Motivation und wirksame Teamdynamik.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Psychologische Sicherheit im Change<\/h3><\/div>Dieses Training vermittelt F\u00fchrungskr\u00e4ften und Teams Strategien zur F\u00f6rderung psychologischer Sicherheit als Grundlage erfolgreicher Transformation. Ideal f\u00fcr Organisationen im Wandel sowie f\u00fcr HR- und OE-Funktionen. Erg\u00e4nzbar durch Follow-up-Sessions f\u00fcr nachhaltige Umsetzung.<\/p>\n
Format: 1 Tag vor Ort + 2 virtuelle Sessions (je 90 Minuten) f\u00fcr Transfer und Implementierungsbegleitung<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Motivation & Engagement im Wandel<\/h3><\/div>Dieser Workshop zeigt, wie Prinzipien der Verhaltens\u00f6konomie genutzt werden k\u00f6nnen, um Engagement zu f\u00f6rdern und intrinsische Motivation zu aktivieren \u2013 insbesondere in unsicheren Phasen der Ver\u00e4nderung. Ideal f\u00fcr HR, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Projektverantwortliche.<\/p>\n
Format: 1 Tag vor Ort oder virtuell + 1 virtuelle Follow-up-Session (90 Minuten)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>High-Performance-Verhalten in Teams<\/h3><\/div>Teams lernen, wie leistungsf\u00f6rderndes Verhalten durch psychologische Sicherheit, Entscheidungsarchitektur und verhaltensorientiertes Design gezielt entstehen kann. Ideal f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, HR-Verantwortliche und Organisationen im Wandel.<\/p>\n
Format: 1 Tag vor Ort + optional 1\u20132 virtuelle Vertiefungssessions zur Teamanwendung (je 90 Minuten)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div>Strategische Change-F\u00fchrung<\/h3><\/div>Ver\u00e4nderung strategisch f\u00fchren \u2013 mit verhaltenswissenschaftlicher Pr\u00e4zision.<\/div><\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Behavioural Insights Kompakt<\/h3><\/div>Dieses kompakte Training f\u00fchrt in Prinzipien der Verhaltens\u00ad\u00f6konomie ein und zeigt, wie Biases, Motivation, Framing und Entscheidungs\u00adarchitekturen im Change-Management wirksam genutzt werden k\u00f6nnen. Im Mittelpunkt steht, wie sich verhaltens\u00adsteuernde Impulse („Nudges“) mithilfe pr\u00e4diktiver Analysen gezielt und dem jeweiligen Kontext angepasst einsetzen lassen. So wird deutlich, wie Mikro\u00adentscheidungen durch Defaults, Reminder oder soziale Normen im Change beeinflusst werden.<\/p>\n
Format: 1 Tag (vor Ort oder virtuell)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>Change Leadership mit Behavioural Insights<\/h3><\/div>Ein strategisches Training f\u00fcr Top-Entscheiderinnen und Change-Verantwortliche, die Trans\u00adformation mit Behavioural Insights wirksam steuern wollen. Sie lernen, wie sich Entscheidungs\u00ad\u00adverhalten pr\u00e4zise analysieren l\u00e4sst, Widerst\u00e4nde fr\u00fch erkennbar und steuerbar werden und Ver\u00e4nderungs\u00ad\u00addynamiken gezielt auf zentrale Ziele ausgerichtet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n
Format: 2 Tage vor Ort + 3\u20135 virtuelle Follow-up-Sessions (je 90 Minuten)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/span><\/div>CLIMB\u2122 Masterclass (Team Edition)<\/h3><\/div>Ein intensives Lernprogramm f\u00fcr Teams, die Ver\u00e4nderung strategisch, datenbasiert und verhaltensorientiert f\u00fchren wollen. Auf zwei Pr\u00e4senz-Tage folgen 6\u201310 virtuelle Sessions, in denen das Framework auf reale Transformationsvorhaben angewendet wird. Ideal f\u00fcr Leadership- und Projektteams.<\/p>\n
Format: 2 Tage vor Ort + 6\u201310 virtuelle Sessions (je 90 Minuten), verteilt \u00fcber ca. 8 Wochen<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Predictive Behavioural Design in Action<\/h2><\/div>Predictive Behavioural Design f\u00fcr Teams.<\/strong><\/p>\nF\u00fcr Teams, die Predictive Behavioural Design direkt im organisationalen Kontext einsetzen m\u00f6chten. Unsere Abo-Modelle bieten Zugang zu 12 Formaten, die flexibel kombiniert werden k\u00f6nnen \u2013 von der kompakten Workshop-Reihe bis zum mehr\u00admonatigen Entwicklungs\u00adprogramm. Damit k\u00f6nnen cross-funktionale Projektteams, F\u00fchrungsteams oder Change-Teams Predictive Behavioural Design direkt in ihren Kontext integrieren und mit Methoden arbeiten, um Verhaltens\u00addynamiken zu verstehen, Widerst\u00e4nde fr\u00fch zu erkennen und Ver\u00e4nderungen erfolgreich umzusetzen.<\/p>\n
Ein typisches sechsmonatiges Programm kann Formate wie Predictive Behavioural Analytics, Behavioural Journey Mapping, Verhaltensdesign und einen Schwerpunkt auf Psychological Safety umfassen \u2013 erg\u00e4nzt durch Transfersessions, die den Praxistransfer sichern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
3-Monats-Abonnement<\/h3><\/div>Ideal f\u00fcr Teams, die eine fokussierte Change- oder Innovations\u00adinitiative umsetzen und dabei gezielt auf verhaltens\u00adwissen\u00adschaftliche Diagnostik, Fr\u00fchindikatoren f\u00fcr Widerstand und ma\u00dfgeschneiderte Inter\u00adventionen zugreifen m\u00f6chten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
6-Monats-Abonnement<\/h3><\/div>F\u00fcr Teams, die sich in komplexen oder mehrphasigen Trans\u00adformations\u00adprozessen befinden. Dieses Abo kombiniert Predictive Modelling, Behavioural Journey Mapping und Inter\u00adventions\u00addesign mit kontinuierlicher fachlicher Begleitung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div>
12-Monats-Abonnement<\/h3><\/div>Umfassende Begleitung f\u00fcr Organisationen, die langfristig eigene Kompetenzen im Predictive Behavioural Design aufbauen m\u00f6chten. Beinhaltet strategische Beratung, Coaching on the Job und Co-Creation eingebetteter verhaltens\u00adorientierter L\u00f6sungen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
Planen Sie jetzt den Trainingspfad Ihres Teams!<\/h3><\/div>Ganz gleich, ob Sie einen einzelnen Workshop oder eine mehrteilige Trainingsreihe suchen \u2013 wir gestalten gemeinsam ein Format, das zu den Zielen und Anforderungen Ihres Teams passt.<\/p>\n<\/div>
Kontaktieren Sie uns<\/strong><\/p>\nSie haben Fragen oder m\u00f6chten die Bedarfe Ihrer Organisation im Detail besprechen? Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail \u2013 wir beraten Sie pers\u00f6nlich und fundiert.<\/p>\n<\/div>
F\u00fcr wen sind diese Formate gedacht?<\/strong><\/p>\n<\/div> F\u00fcr Teams, die Transformation nicht dem Zufall \u00fcberlassen wollen \u2013 sondern sie gezielt und wissenschaftlich fundiert gestalten m\u00f6chten. Diese Formate richten sich an alle, die Verhalten strategisch beeinflussen wollen: ob im HR, in der Organisationsentwicklung, im Leadership oder im Change-Management.<\/p>\n Sie lernen, wie Predictive Behavioural Design hilft, Widerst\u00e4nde fr\u00fchzeitig zu erkennen, Verhaltensmuster zu entschl\u00fcsseln und nachhaltige Ver\u00e4nderungen gezielt zu verankern. Alle Formate sind vollst\u00e4ndig anpassbar \u2013 als kompakter Workshop, mehrt\u00e4giges Training oder hybrides Programm mit digitalen Komponenten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Diese Trainingsformate decken ein breites Spektrum an Kompetenzen f\u00fcr verhaltens\u00adorientierten Wandel ab \u2013 von der Verhaltens\u00addiagnostik bis zur Entwicklung strategischer Interventionen. Jedes Format ist einzeln buchbar oder l\u00e4sst sich zu einem ma\u00dfgeschneiderten Trainingspfad kombinieren, der sich flexibel an die Entwicklungsbedarfe Ihres Teams anpasst.<\/p>\n Alternativ k\u00f6nnen alle Formate im flexiblen Abonnement-Modell gebucht werden \u2013 f\u00fcr kontinuierlichen Zugriff auf kuratierte Trainings\u00adformate, die sich dynamisch mit Ihrer Transformations\u00adagenda weiterentwickeln.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> In diesem zweit\u00e4gigen Training lernen Ihre Teams, verhaltensrelevante Daten zu identifizieren, aufzubereiten und mit pr\u00e4diktiven Modellen zu analysieren, um Change-Prozesse gezielt zu unterst\u00fctzen. Ideal f\u00fcr Change-Manager:innen, HR-Analytics-Teams und L&D-Verantwortliche.<\/p>\n Format: 2 Tage, vor Ort oder virtuell + optional 1\u20132 Follow-up-Sessions (je 90 Minuten, virtuell)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Das kompakte Format zeigt Ihrem Team, wie pr\u00e4diktive Change Audits funktionieren und welche Fr\u00fchindikatoren f\u00fcr Widerst\u00e4nde und Ver\u00e4nderungsbereitschaft entscheidend sind. Es legt die Basis f\u00fcr ein vollst\u00e4ndiges Audit. Ideal f\u00fcr Strategie- und HR-Teams, die sich auf tiefgreifende Trans\u00adformationen vorbereiten.<\/p>\n Format: 2 Tage vor Ort + 1 virtuelle Auswertungssession (90\u2013120 Minuten)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> In diesem eint\u00e4gigen Workshop lernen Ihre Teams, psychologische Barrieren und Verhaltensmuster entlang der Change Journey sichtbar zu machen \u2013 als fundierte Grundlage f\u00fcr gezielte Interventionen. Ideal f\u00fcr Transformationsteams und Change-Initiativen.<\/p>\n Format: 1 Tag vor Ort + 1 virtuelle Follow-up-Session (ca. 2 Stunden)<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> In diesem viert\u00e4gigen Training entwickeln Ihre Teams wirksame Change-Interventionen auf Basis verhaltens\u00adwissen\u00adschaftlicher Erkenntnisse \u2013 mit Nudging, Entscheidungs\u00adarchitekturen und klaren Steuerungspunkten im Ver\u00e4nderungs\u00adprozess. Ideal f\u00fcr HR, Organisations\u00adentwicklung und Transformations\u00adprojekte.<\/p>\n Format: 2 Tage vor Ort + 2 virtuelle Sessions (je 90 Minuten) (alternativ auch vollst\u00e4ndig virtuell durchf\u00fchrbar)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Wie testet man Change-Ma\u00dfnahmen, bevor man sie skaliert? In diesem praxisnahen Lab entwickeln Ihre Teams verhaltens\u00adbasierte Interventionen und testen diese iterativ mit realen Nutzergruppen. Ideal f\u00fcr Projektteams und die Organisations\u00adentwicklung.<\/p>\n Format: 1 Tag vor Ort oder virtuell + 1 virtuelle Test- und Feedback-Session (ca. 90 Minuten)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Ein zweit\u00e4giger Workshop zum Design verhaltensorientierter Innovations\u00adprozesse \u2013 von Behavioural Insights \u00fcber Akzeptanz\u00adbarrieren bis hin zum Prototyping. Ideal f\u00fcr Innovations-, Strategie- und Produkt\u00adentwicklungs\u00adteams.<\/p>\n Format: 2 Tage vor Ort + 1 virtuelle Transfersession (2\u20133 Stunden) ca. zwei Wochen sp\u00e4ter<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Dieses Training vermittelt F\u00fchrungskr\u00e4ften und Teams Strategien zur F\u00f6rderung psychologischer Sicherheit als Grundlage erfolgreicher Transformation. Ideal f\u00fcr Organisationen im Wandel sowie f\u00fcr HR- und OE-Funktionen. Erg\u00e4nzbar durch Follow-up-Sessions f\u00fcr nachhaltige Umsetzung.<\/p>\n Format: 1 Tag vor Ort + 2 virtuelle Sessions (je 90 Minuten) f\u00fcr Transfer und Implementierungsbegleitung<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Dieser Workshop zeigt, wie Prinzipien der Verhaltens\u00f6konomie genutzt werden k\u00f6nnen, um Engagement zu f\u00f6rdern und intrinsische Motivation zu aktivieren \u2013 insbesondere in unsicheren Phasen der Ver\u00e4nderung. Ideal f\u00fcr HR, F\u00fchrungskr\u00e4fte und Projektverantwortliche.<\/p>\n Format: 1 Tag vor Ort oder virtuell + 1 virtuelle Follow-up-Session (90 Minuten)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Teams lernen, wie leistungsf\u00f6rderndes Verhalten durch psychologische Sicherheit, Entscheidungsarchitektur und verhaltensorientiertes Design gezielt entstehen kann. Ideal f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte, HR-Verantwortliche und Organisationen im Wandel.<\/p>\n Format: 1 Tag vor Ort + optional 1\u20132 virtuelle Vertiefungssessions zur Teamanwendung (je 90 Minuten)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Dieses kompakte Training f\u00fchrt in Prinzipien der Verhaltens\u00ad\u00f6konomie ein und zeigt, wie Biases, Motivation, Framing und Entscheidungs\u00adarchitekturen im Change-Management wirksam genutzt werden k\u00f6nnen. Im Mittelpunkt steht, wie sich verhaltens\u00adsteuernde Impulse („Nudges“) mithilfe pr\u00e4diktiver Analysen gezielt und dem jeweiligen Kontext angepasst einsetzen lassen. So wird deutlich, wie Mikro\u00adentscheidungen durch Defaults, Reminder oder soziale Normen im Change beeinflusst werden.<\/p>\n Format: 1 Tag (vor Ort oder virtuell)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Ein strategisches Training f\u00fcr Top-Entscheiderinnen und Change-Verantwortliche, die Trans\u00adformation mit Behavioural Insights wirksam steuern wollen. Sie lernen, wie sich Entscheidungs\u00ad\u00adverhalten pr\u00e4zise analysieren l\u00e4sst, Widerst\u00e4nde fr\u00fch erkennbar und steuerbar werden und Ver\u00e4nderungs\u00ad\u00addynamiken gezielt auf zentrale Ziele ausgerichtet werden k\u00f6nnen.<\/p>\n Format: 2 Tage vor Ort + 3\u20135 virtuelle Follow-up-Sessions (je 90 Minuten)<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Ein intensives Lernprogramm f\u00fcr Teams, die Ver\u00e4nderung strategisch, datenbasiert und verhaltensorientiert f\u00fchren wollen. Auf zwei Pr\u00e4senz-Tage folgen 6\u201310 virtuelle Sessions, in denen das Framework auf reale Transformationsvorhaben angewendet wird. Ideal f\u00fcr Leadership- und Projektteams.<\/p>\n Format: 2 Tage vor Ort + 6\u201310 virtuelle Sessions (je 90 Minuten), verteilt \u00fcber ca. 8 Wochen<\/em><\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Predictive Behavioural Design f\u00fcr Teams.<\/strong><\/p>\n F\u00fcr Teams, die Predictive Behavioural Design direkt im organisationalen Kontext einsetzen m\u00f6chten. Unsere Abo-Modelle bieten Zugang zu 12 Formaten, die flexibel kombiniert werden k\u00f6nnen \u2013 von der kompakten Workshop-Reihe bis zum mehr\u00admonatigen Entwicklungs\u00adprogramm. Damit k\u00f6nnen cross-funktionale Projektteams, F\u00fchrungsteams oder Change-Teams Predictive Behavioural Design direkt in ihren Kontext integrieren und mit Methoden arbeiten, um Verhaltens\u00addynamiken zu verstehen, Widerst\u00e4nde fr\u00fch zu erkennen und Ver\u00e4nderungen erfolgreich umzusetzen.<\/p>\n Ein typisches sechsmonatiges Programm kann Formate wie Predictive Behavioural Analytics, Behavioural Journey Mapping, Verhaltensdesign und einen Schwerpunkt auf Psychological Safety umfassen \u2013 erg\u00e4nzt durch Transfersessions, die den Praxistransfer sichern.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Ideal f\u00fcr Teams, die eine fokussierte Change- oder Innovations\u00adinitiative umsetzen und dabei gezielt auf verhaltens\u00adwissen\u00adschaftliche Diagnostik, Fr\u00fchindikatoren f\u00fcr Widerstand und ma\u00dfgeschneiderte Inter\u00adventionen zugreifen m\u00f6chten.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> F\u00fcr Teams, die sich in komplexen oder mehrphasigen Trans\u00adformations\u00adprozessen befinden. Dieses Abo kombiniert Predictive Modelling, Behavioural Journey Mapping und Inter\u00adventions\u00addesign mit kontinuierlicher fachlicher Begleitung.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div> Umfassende Begleitung f\u00fcr Organisationen, die langfristig eigene Kompetenzen im Predictive Behavioural Design aufbauen m\u00f6chten. Beinhaltet strategische Beratung, Coaching on the Job und Co-Creation eingebetteter verhaltens\u00adorientierter L\u00f6sungen.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div> Ganz gleich, ob Sie einen einzelnen Workshop oder eine mehrteilige Trainingsreihe suchen \u2013 wir gestalten gemeinsam ein Format, das zu den Zielen und Anforderungen Ihres Teams passt.<\/p>\n<\/div> Kontaktieren Sie uns<\/strong><\/p>\n Sie haben Fragen oder m\u00f6chten die Bedarfe Ihrer Organisation im Detail besprechen? Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail \u2013 wir beraten Sie pers\u00f6nlich und fundiert.<\/p>\n<\/div>Teams st\u00e4rken mit Predictive Behavioural Insights<\/h2><\/div>
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Daten & Diagnostik<\/h3><\/div>
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Verhaltensdesign in der Praxis<\/h3><\/div>
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Mindset & Motivation<\/h3><\/div>
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Psychologische Sicherheit im Change<\/h3><\/div>
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High-Performance-Verhalten in Teams<\/h3><\/div>
Strategische Change-F\u00fchrung<\/h3><\/div>
![\"Behavioural](\"https:\/\/behaviouralleeway.com\/wp-content\/uploads\/icon-behavioural-insights-compact-t.png\" "\\"Icon"){kind=icon}
Behavioural Insights Kompakt<\/h3><\/div>
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Change Leadership mit Behavioural Insights<\/h3><\/div>
![\"CLIMB\u2122](\"https:\/\/behaviouralleeway.com\/wp-content\/uploads\/icon-climb-masterclass-team-edition-t.png\" "\\"Icon"){kind=icon}
CLIMB\u2122 Masterclass (Team Edition)<\/h3><\/div>
Predictive Behavioural Design in Action<\/h2><\/div>
3-Monats-Abonnement<\/h3><\/div>
6-Monats-Abonnement<\/h3><\/div>
12-Monats-Abonnement<\/h3><\/div>
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