Bauen Sie Teamkompetenz in Predictive Behavioural Design auf
Für wen sind diese Formate gedacht?
Für Teams, die Transformation nicht dem Zufall überlassen wollen – sondern sie gezielt und wissenschaftlich fundiert gestalten möchten. Diese Formate richten sich an alle, die Verhalten strategisch beeinflussen wollen: ob im HR, in der Organisationsentwicklung, im Leadership oder im Change-Management.
Sie lernen, wie Predictive Behavioural Design hilft, Widerstände frühzeitig zu erkennen, Verhaltensmuster zu entschlüsseln und nachhaltige Veränderungen gezielt zu verankern. Alle Formate sind vollständig anpassbar – als kompakter Workshop, mehrtägiges Training oder hybrides Programm mit digitalen Komponenten.
Teams stärken mit Predictive Behavioural Insights
Diese Trainingsformate decken ein breites Spektrum an Kompetenzen für verhaltensorientierten Wandel ab – von der Verhaltensdiagnostik bis zur Entwicklung strategischer Interventionen. Jedes Format ist einzeln buchbar oder lässt sich zu einem maßgeschneiderten Trainingspfad kombinieren, der sich flexibel an die Entwicklungsbedarfe Ihres Teams anpasst.
Alternativ können alle Formate im flexiblen Abonnement-Modell gebucht werden – für kontinuierlichen Zugriff auf kuratierte Trainingsformate, die sich dynamisch mit Ihrer Transformationsagenda weiterentwickeln.
Daten & Diagnostik
Prädiktive Verhaltensanalyse
In diesem zweitägigen Training lernen Ihre Teams, verhaltensrelevante Daten zu identifizieren, aufzubereiten und mit prädiktiven Modellen zu analysieren, um Change-Prozesse gezielt zu unterstützen. Ideal für Change-Manager:innen, HR-Analytics-Teams und L&D-Verantwortliche.
Format: 2 Tage, vor Ort oder virtuell + optional 1–2 Follow-up-Sessions (je 90 Minuten, virtuell)
Prädiktives Change Audit
Das kompakte Format zeigt Ihrem Team, wie prädiktive Change Audits funktionieren und welche Frühindikatoren für Widerstände und Veränderungsbereitschaft entscheidend sind. Es legt die Basis für ein vollständiges Audit. Ideal für Strategie- und HR-Teams, die sich auf tiefgreifende Transformationen vorbereiten.
Format: 2 Tage vor Ort + 1 virtuelle Auswertungssession (90–120 Minuten)
Behavioural Journey Mapping
In diesem eintägigen Workshop lernen Ihre Teams, psychologische Barrieren und Verhaltensmuster entlang der Change Journey sichtbar zu machen – als fundierte Grundlage für gezielte Interventionen. Ideal für Transformationsteams und Change-Initiativen.
Format: 1 Tag vor Ort + 1 virtuelle Follow-up-Session (ca. 2 Stunden)
Verhaltensdesign in der Praxis
Verhaltensdesign
In diesem viertägigen Training entwickeln Ihre Teams wirksame Change-Interventionen auf Basis verhaltenswissenschaftlicher Erkenntnisse – mit Nudging, Entscheidungsarchitekturen und klaren Steuerungspunkten im Veränderungsprozess. Ideal für HR, Organisationsentwicklung und Transformationsprojekte.
Format: 2 Tage vor Ort + 2 virtuelle Sessions (je 90 Minuten) (alternativ auch vollständig virtuell durchführbar)
Verhaltensprototyping Lab
Wie testet man Change-Maßnahmen, bevor man sie skaliert? In diesem praxisnahen Lab entwickeln Ihre Teams verhaltensbasierte Interventionen und testen diese iterativ mit realen Nutzergruppen. Ideal für Projektteams und die Organisationsentwicklung.
Format: 1 Tag vor Ort oder virtuell + 1 virtuelle Test- und Feedback-Session (ca. 90 Minuten)
Verhaltensorientierte Innovationsgestaltung
Ein zweitägiger Workshop zum Design verhaltensorientierter Innovationsprozesse – von Behavioural Insights über Akzeptanzbarrieren bis hin zum Prototyping. Ideal für Innovations-, Strategie- und Produktentwicklungsteams.
Format: 2 Tage vor Ort + 1 virtuelle Transfersession (2–3 Stunden) ca. zwei Wochen später
Mindset & Motivation
Psychologische Sicherheit im Change
Dieses Training vermittelt Führungskräften und Teams Strategien zur Förderung psychologischer Sicherheit als Grundlage erfolgreicher Transformation. Ideal für Organisationen im Wandel sowie für HR- und OE-Funktionen. Ergänzbar durch Follow-up-Sessions für nachhaltige Umsetzung.
Format: 1 Tag vor Ort + 2 virtuelle Sessions (je 90 Minuten) für Transfer und Implementierungsbegleitung
Motivation & Engagement im Wandel
Dieser Workshop zeigt, wie Prinzipien der Verhaltensökonomie genutzt werden können, um Engagement zu fördern und intrinsische Motivation zu aktivieren – insbesondere in unsicheren Phasen der Veränderung. Ideal für HR, Führungskräfte und Projektverantwortliche.
Format: 1 Tag vor Ort oder virtuell + 1 virtuelle Follow-up-Session (90 Minuten)
High-Performance-Verhalten in Teams
Teams lernen, wie leistungsförderndes Verhalten durch psychologische Sicherheit, Entscheidungsarchitektur und verhaltensorientiertes Design gezielt entstehen kann. Ideal für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Organisationen im Wandel.
Format: 1 Tag vor Ort + optional 1–2 virtuelle Vertiefungssessions zur Teamanwendung (je 90 Minuten)
Strategische Change-Führung
Behavioural Insights Kompakt
Dieses kompakte Training führt in Prinzipien der Verhaltensökonomie ein und zeigt, wie Biases, Motivation, Framing und Entscheidungsarchitekturen im Change-Management wirksam genutzt werden können. Im Mittelpunkt steht, wie sich verhaltenssteuernde Impulse („Nudges“) mithilfe prädiktiver Analysen gezielt und dem jeweiligen Kontext angepasst einsetzen lassen. So wird deutlich, wie Mikroentscheidungen durch Defaults, Reminder oder soziale Normen im Change beeinflusst werden.
Format: 1 Tag (vor Ort oder virtuell)
Change Leadership mit Behavioural Insights
Ein strategisches Training für Top-Entscheiderinnen und Change-Verantwortliche, die Transformation mit Behavioural Insights wirksam steuern wollen. Sie lernen, wie sich Entscheidungsverhalten präzise analysieren lässt, Widerstände früh erkennbar und steuerbar werden und Veränderungsdynamiken gezielt auf zentrale Ziele ausgerichtet werden können.
Format: 2 Tage vor Ort + 3–5 virtuelle Follow-up-Sessions (je 90 Minuten)
CLIMB™ Masterclass (Team Edition)
Ein intensives Lernprogramm für Teams, die Veränderung strategisch, datenbasiert und verhaltensorientiert führen wollen. Auf zwei Präsenz-Tage folgen 6–10 virtuelle Sessions, in denen das Framework auf reale Transformationsvorhaben angewendet wird. Ideal für Leadership- und Projektteams.
Format: 2 Tage vor Ort + 6–10 virtuelle Sessions (je 90 Minuten), verteilt über ca. 8 Wochen
Predictive Behavioural Design in Action
Predictive Behavioural Design für Teams.
Für Teams, die Predictive Behavioural Design direkt im organisationalen Kontext einsetzen möchten. Unsere Abo-Modelle bieten Zugang zu 12 Formaten, die flexibel kombiniert werden können – von der kompakten Workshop-Reihe bis zum mehrmonatigen Entwicklungsprogramm. Damit können cross-funktionale Projektteams, Führungsteams oder Change-Teams Predictive Behavioural Design direkt in ihren Kontext integrieren und mit Methoden arbeiten, um Verhaltensdynamiken zu verstehen, Widerstände früh zu erkennen und Veränderungen erfolgreich umzusetzen.
Ein typisches sechsmonatiges Programm kann Formate wie Predictive Behavioural Analytics, Behavioural Journey Mapping, Verhaltensdesign und einen Schwerpunkt auf Psychological Safety umfassen – ergänzt durch Transfersessions, die den Praxistransfer sichern.
3-Monats-Abonnement
Ideal für Teams, die eine fokussierte Change- oder Innovationsinitiative umsetzen und dabei gezielt auf verhaltenswissenschaftliche Diagnostik, Frühindikatoren für Widerstand und maßgeschneiderte Interventionen zugreifen möchten.
6-Monats-Abonnement
Für Teams, die sich in komplexen oder mehrphasigen Transformationsprozessen befinden. Dieses Abo kombiniert Predictive Modelling, Behavioural Journey Mapping und Interventionsdesign mit kontinuierlicher fachlicher Begleitung.
12-Monats-Abonnement
Umfassende Begleitung für Organisationen, die langfristig eigene Kompetenzen im Predictive Behavioural Design aufbauen möchten. Beinhaltet strategische Beratung, Coaching on the Job und Co-Creation eingebetteter verhaltensorientierter Lösungen.
Planen Sie jetzt den Trainingspfad Ihres Teams!
Ganz gleich, ob Sie einen einzelnen Workshop oder eine mehrteilige Trainingsreihe suchen – wir gestalten gemeinsam ein Format, das zu den Zielen und Anforderungen Ihres Teams passt.
Kontaktieren Sie uns
Sie haben Fragen oder möchten die Bedarfe Ihrer Organisation im Detail besprechen? Rufen Sie uns gerne an oder schreiben Sie uns eine E-Mail – wir beraten Sie persönlich und fundiert.
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Diese Seite fokussiert sich auf maßgeschneiderte Trainingsformate für einzelne Teams. Wenn Sie jedoch Verhalten abteilungsübergreifend oder unternehmensweit verändern möchten, bietet unser modulares Inhouse-Programm die passende Struktur.
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