Strategieberatung für Verhaltensänderung
Mit Verhaltens­wissenschaft Wandel in Organisationen und Politik gestalten.
Mit Verhaltens­wissenschaft Wandel in Organisationen und Politik gestalten.

Behavioural Leeway

Wir bewirken Verhaltensänderungen.

Wir bieten Organisationen und politischen Entscheidungsträgern fundierte Change-Beratung. Indem wir Erkenntnisse aus den Verhaltenswissenschaften anwendungsbezogen nutzen, entwickeln wir menschenzentrierte Lösungen, die den Wandel steuern und begleiten, Innovationen anregen und Impulse für Politikdesign liefern.

Mit unserem Verständnis des Verhaltensspielraums (Behavioural Leeway) – der Fähigkeit von Individuen, ihre Entscheidungen und Verhaltensweisen in bestimmten Kontexten anzupassen – entwickeln wir Strategien zur Verhaltensänderung, die sinnvolle und nachhaltige Wirkungen erzielen.

Leistungen

Wir bieten strategische Beratung und maßgeschneiderte Schulungen.

Wir analysieren Verhalten, um Organisationen strategische Beratung und Trainings anzubieten. Unser Schwerpunkt liegt auf der Unterstützung von Entscheidungsträgern bei der Entwicklung von Strategien zur Verhaltensänderung, die auf die Bedürfnisse und Präferenzen von Einzelpersonen und Teams abgestimmt sind. Unser Ziel ist es, Schlüsselakteuren dabei zu helfen, die richtige Strategie für wirksame Verhaltensänderungen zu finden und umzusetzen, sowohl auf der Mikroebene als auch organisationsweit.

Unsere Strategien zur Verhaltensänderung sind immer auf den Menschen ausgerichtet. Sie beruhen auf einer Kombination aus wissenschaftlich fundierten Rahmenwerken und innovativen Methoden des Verhaltensdesigns. Wir unterstützen aktiv die Weiterentwicklung von Unternehmenskulturen, in denen die Nutzung der Verhaltenswissenschaft fest in der DNA der Organisationen verankert wird.

Beratung

  • Verhaltensorientiertes Change-Management

  • Verhaltensorientiertes Innovationsmanagement

  • Umweltfreundliche Verhaltensänderungen

  • Verhaltensorientierte Politikgestaltung

Training

  • Virtuelle und Präsenz-Trainingsformate

  • Kompetenzen für Verhaltensinterventionen

  • Themenspezifische Trainings im Verhaltensdesign

  • Inhouse-Schulungen für Unternehmens-Teams

Behavioural Change Berater

Unser Ansatz

Wir nutzen Forschung, um Verhaltensänderung zu steuern – effektiv und ethisch.

Wir bieten maßgeschneiderte strategische Beratung, um Führung zu unterstützen, die sich für psychologische Sicherheit einsetzt, zum Experimentieren ermutigt und umweltfreundliches Verhalten fördert.

Unser modularer Beratungsansatz vereint Erkenntnisse aus Verhaltensökonomie, Soziologie, Motivationsforschung, Entscheidungswissenschaft und Umweltpsychologie. Auf dieser fundierten Grundlage entwickeln wir Strategien und Interventionen, die darauf abzielen, menschliches Verhalten in spezifischen Veränderungskontexten wirkungsvoll zu optimieren.

Mithilfe moderner Datenanalyse und maschinellem Lernen identifizieren wir Verhaltensmuster und potenzielle Widerstände, bevor sie auftreten. So ermöglichen wir Ihrer Organisation, proaktiv zu handeln, gezielte Maßnahmen zu ergreifen und Veränderungsprozesse reibungslos zu gestalten.

Mitarbeitende und Teams reagieren unterschiedlich auf Veränderung. Unsere segmentierte Analyse hilft Ihnen, spezifische Bedürfnisse zu erkennen und gezielte Unterstützung bereitzustellen. So entwickeln wir passgenaue Strategien, die individuelle Potenziale aktivieren und nachhaltige Ergebnisse sichern.

Durch gezielte Anpassungen in Entscheidungsarchitekturen und Arbeitsumfeldern fördern wir gewünschte Verhaltensänderungen, die sich nahtlos in den Alltag Ihrer Organisation integrieren. Mit Methoden wie Nudging und Verstärkung schaffen wir eine Unternehmenskultur, die Wandel unterstützt und langfristig stärkt.

Unsere Analysen decken auf, wie flexibel Ihre Organisation und Mitarbeitenden auf Veränderungen reagieren. Diese Erkenntnisse nutzen wir, um Strategien zu entwickeln, die Eigenverantwortung und Anpassungsfähigkeit fördern. So wird Ihre Organisation robuster gegenüber Veränderungen und bleibt zukunftsfähig.

Unser bewährtes CLIMB™ Modell bildet die Grundlage unseres modularen Beratungsansatzes. Unser Ansatz verbindet prädiktive Analysen und segmentierte Verhaltensstrategien mit evidenzbasierten Interventionen. Das Modell begleitet Sie durch jede Phase des Wandels – von der Diagnose bis zur Umsetzung – und schafft messbare Ergebnisse, die langfristig Wirkung zeigen.

Unser modularer Beratungsansatz bietet einen umfassenden, skalierbaren Rahmen für die Implementierung nachhaltiger Veränderungsprozesse. Er besteht aus fünf Kernmodulen, die jeweils Strategien zur Bewältigung spezifischer organisatorischer
Herausforderungen bieten.

Dieses Beratungsmodell basiert auf den theoretischen Prinzipien des CLIMB™ Frameworks und überträgt dessen Konzepte in praktische, anpassungsfähige Phasen, die den organisatorischen Wandel begleiten. Jedes Modul wird auf die spezifischen Herausforderungen und Ziele einer Organisation zugeschnitten, um nachhaltige Verbesserungen zu erzielen, die auf verhaltensbasierten Erkenntnissen und prädiktiven Analysen basieren.

Unser Fokus liegt auf Empathie, Teamwork und evidenzbasierten Entscheidungsprozessen, um Interventionen zu entwickeln, die positive Verhaltensänderungen fördern. Unser Ansatz folgt den OECD-Leitlinien für die ethische Nutzung der Verhaltenswissenschaft zur Förderung von Verhaltensänderungen.

Verhaltenswissenschaftliche Lösungen

Warum Behavioural Leeway?

  • Wir übersetzen wissenschaft­liche Erkenntnisse in Strategien, die Verhaltens­änderung bewirken.
  • Wir entwickeln Interventionen zur Optimierung von Entscheidungs­verhalten und Teamleistung.

  • Wir verbinden Veränderungs- und Innovations­kompetenz mit angewandter Verhaltens­wissenschaft.

Erweitern Sie Ihre Perspektive

Verbessern Sie Ihr Entscheidungsverhalten 50%
Transformieren Sie Ihre Organisation mit Verhaltenswissenschaft 75%
Lernen Sie von verhaltenswissenschaftlichen Erkenntnissen 100%

Ressourcen

Verhaltens­spielräume erkennen und nutzen

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